Gestione del Personale - Punto Cliente

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Gestione del Personale

 Gestione del personale (buste paga, assunzioni, licenziamenti e adempimenti collegati)
genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta
assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo;
assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
selezione e formazione del personale;
organigrammi, mansionari, valutazione delle posizioni
consulenza tecnica d'ufficio e di parte;
igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro;
tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione del prezzo del prodotto/servizio,
consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
certificazione eticità del rapporto di lavoro;
funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla Legge 183/2010).
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